photo Opérateur / Opératrice en télésurveillance

Opérateur / Opératrice en télésurveillance

Emploi Sécurité - gardiennage

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

SERIS SECURITY recherche son/sa futur(e) Opérateur Télésurveillance SCT1 pour un CDI à temps complet basé à Saint Nazaire (44600). Horaires du poste : 07h15 - 19h15 // 19h15 - 07h15 Salaire : statut Employé coefficient 150 (2039,33€ brut mensuel) Missions principales : - Assurer la réception, l'identification et le traitement des alarmes (intrusion, incendie, assistance aux personnes, techniques.). - Piloter les interventions sur site et en garantir le bon déroulement. - Réaliser les levées de doute vidéo et la géolocalisation selon les procédures définies. - Accueillir et traiter les appels entrants, informer et orienter les interlocuteurs. - Veiller au retour à la normale des installations de sécurité. - Reporter les événements, anomalies et interventions via les outils informatiques. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle d'Opérateur en télésurveillance en cours de validité, ainsi qu'un SST à jour. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

SYNERGIE MONTOIR DE BRETAGNE Nous recrutons pour l'un de nos clients, un chargé de missions RH F/HLes missions principales seront : Gestion des recrutements de l'Agence Ouest : Définition du besoin avec les managers, Diffusion et suivi des offres, Entretiens téléphoniques et physiques, Administratif lié au recrutement et à l'embauche. Gestion de l'alternance et des stages : Recrutement, Réalisation des CERFA/Conventions de stage/Conventions de formation, Suivi des alternants et stagiaires. Relations avec les partenaires de l'emploi et les Ecoles. Participation et création d'évènements autour des sujets de l'emploi. Animation des parcours d'onboarding. Expérience d'au minimum 5 ans dans le recrutement. La connaissance de l'industrie est un plus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

photo Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Emploi

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans le cadre de l'exercice de mandats judiciaires relevant de la loi du 5/03/2007 relative aux personnes protégées, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son Pôle PJM secteur Saint Nazaire basé à Saint Nazaire : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous l'autorité du Responsable de Secteurs, auquel il/elle rend compte, le/la Mandataire Judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs exerce des mesures de protection confiées par les juges des tutelles à l'institution dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Il/elle veille au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs. Votre mission principale ? - Rencontrer la personne protégée/accompagnée régulièrement pour faire le point sur sa situation et renseigne le suivi social à chaque rencontre, - Veiller à l'ouverture de l'ensemble des droits administratifs et sociaux des personnes protégées/accompagnées, - Transmettre à la secrétaire les données permettant la mise à jour du logiciel UNIT, - Rédiger les rapports circonstanciés, les requêtes et signe les comptes rendus de gestion, - Rédiger les rapports de révision de mesure, - Dans l'intérêt de la personne[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous êtes le pilier du développement de nos talents. Vos principaux défis : - Pilotage du Recrutement (Agence Ouest) : De l'analyse du besoin avec les managers opérationnels jusqu'à la signature du contrat. Vous gérez le sourcing, les entretiens et tout le volet administratif lié à l'embauche. - Expertise Alternance & Stages : Vous orchestrez la campagne de recrutement de nos jeunes talents, gérez les aspects contractuels (CERFA, conventions) et assurez un suivi de proximité tout au long de leur parcours. - Rayonnement & Marque Employeur : Vous animez nos relations avec les écoles et les partenaires de l'emploi. Vous créez et participez à des événements innovants pour faire briller nos métiers. - Expérience Collaborateur : Vous animez les parcours d'intégration (onboarding) pour garantir une arrivée réussie à chaque nouveau membre de l'équipe. Le petit plus : Le service RH est dynamique ! Vous serez invité(e) à participer à divers projets transverses selon l'actualité du service. Ce poste, basé à SAINT NAZAIRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 7 mois. La rémunération brute annuelle est aux alentours[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

PARTNAIRE recrute UN CHARGE DE MISSIONS RH (H/F) pour l'un de nos clients sur le secteur de ST Nazaire. Travailler pour notre client, c'est intégrer l'un des leaders européens du secteur de la construction et des concessions. Acteur historique et innovant, l'agence de Saint-Nazaire porte des projets d'envergure qui façonnent le paysage local. Ici, on allie la force d'un grand groupe international à la convivialité d'une agence à taille humaine. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique où l'autonomie et la prise d'initiative sont réellement valorisées. Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs : - Expertise Recrutement : De la définition du besoin avec les opérationnels jusqu'à l'entretien final, vous pilotez l'intégralité du process pour dénicher les meilleurs profils. - Gestion de l'Alternance & des Stages : Véritable ambassadeur(drice) de la marque employeur, vous gérez le recrutement et le suivi administratif (CERFA, conventions) des futurs talents. - Rayonnement & Intégration : Vous animez les relations écoles, créez des événements recrutement innovants et enchantez l'arrivée des nouveaux collaborateurs via des parcours d'onboarding sur mesure.[...]

Ressources supplémentaires